近日，国务院就业工作部际联席会议印发2017年第11期简报，刊发的三篇文章中两篇介绍了我省就业工作情况。其中，专稿刊发《江西省以四个到位为抓手 积极推进化解过剩产能职工安置工作》文章，推介我省化解过剩产能职工安置工作，并在《多措并举 扎实推进 就业扶贫工作取得积极成效》一文中四次列举我省就业扶贫工作举措，高度肯定我省就业扶贫工作。

　　在化解过剩产能职工安置工作上，简报指出：2017年，受煤炭价格回升、企业配合意愿降低、分流职工预期提高等因素影响，职工安置工作难度不降反升。江西省主动作为、精准发力，采取一系列扎实有效的举措，积极稳妥推进职工安置工作，取得较好成效。

　　化解过剩产能职工安置两年以来，我省通过“四个到位”扎实做好化解过剩产能职工安置工作，共关闭退出293家去产能煤矿和7家钢铁企业，妥善分流安置职工42909人，较好实现了分流职工就业有出路、生活有保障的工作要求，为维护社会和谐稳定发挥了积极作用。一是完善措施，政策支撑到位。以问题为导向，制定职工安置文件，提出“四个明确，一个优先”即明确创业孵化基地补贴、离岗创业条件、工伤人员待遇支付、工伤医疗补助金支出来源，优先将新增的公益性岗位用于安置去产能涉及的就业困难人员，为工作顺利推进提供了有力的政策支撑。二是摸清底数，职工核查到位。规范核查内容，实行省、市、县、乡四级联动，开展职工信息、安置情况、政策落实情况三次核查，并将核查情况及时录入部实名信息系统。三是多措并举，安置服务到位。重点开展“两个指导”和织牢“两张网”。加强对企业制定职工安置方案和企业经办人员的业务指导；织牢就业精准帮扶和社会保障网。四是创新管理，机制保障到位。积极创新“三个机制、一套办法”模式。建立工作推动、职工安置工作报告、联合办公机制，确保各项工作较好落实到位；完善工作验收办法，确保全省去产能验收工作的进度和质量。

　　在就业扶贫工作方面，我省通过“五个查准”、“大力发展乡镇扶贫车间”、“将电商与扶贫有机结合”、“将就业扶贫实绩纳入市县科学发展综合考核内容”等工作举措，帮助30.43万贫困劳动力实现就业，占本地户籍贫困劳动力总数的60.45%。

　　下一步，我省将继续实施就业优先战略，统筹推进贫困劳动力、去产能职工等各类困难群体就业。一是紧扣“6+1”就业扶贫模式再深入。夯实贫困劳动力实名制就业管理和服务，推动就业扶贫向精准、深入发展。制定就业扶贫作战图，实行挂图作战。二是聚焦深度贫困村再发力。贯彻落实《江西省大力支持深度贫困村脱贫攻坚实施方案》的要求，拓展延伸现有政策，不断提高政策效益，扎实推进深度贫困村脱贫攻坚。三是实施专项就业帮扶再精准。发挥政策托底作用，提高去产能职工转岗技能培训、岗位信息对接的针对性，妥善处理好劳动关系和社保关系转移接续等问题，防范区域性、系统性失业风险。